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權限的尊重 各職位要互相尊重，不能侵犯其他的職位權限。
（３）權限的委托 各職位需要時，能夠把自己的一部分權限委托給下屬。但是，必須承擔監督的責
任。
委托者委托權限時，按合理的方法明示，同時，必須讓有相關部門及相關人員
徹底了解。
（４）權限的代理 應該行使的權限，但由于缺勤、不在等事故，不能行使此權限時，根據下面的順
位代理權限。
．預先指定的職位
．直屬的上司職位
（５）權限的調整 各職位即使有自己的權限，但是有疑問的時候或者有重要異常的事項時，根據合
理的方法，請求上司的指示同時，必須和相關人員協議，調整處理。
（６）稟議事項 不符合[稟議規定] 稟議事項，由總經理決裁執行職務。
（７）報告義務 各職位以自己的權限行使的結果，按合理的方法，必須向上司報告，但是，對于
簡單的事并不局限于此。
（８）緊急事項的處理權限 遇到緊急的事情時，即使此規定中沒有這個權限，也能夠隨機應
變的處理，但是，事后必須迅速變更此規定的手續。
８．相關文件
[職務分掌規定] TDG-G007
[稟議規定] TDG-G005
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