１．目 的
此規(guī)定以制定各職位的權(quán)限，明確責任和權(quán)限，使業(yè)務(wù)有組織性、高效性地運作為目的。
２．適應(yīng)范圍
適用瑞萊所有部門
總務(wù)部署
４．定 義
（１）職位是指就組織而言，在職務(wù)上的地位。
（２）權(quán)限是指履行自己的職務(wù)，能自行判斷的行為界限。
（３）責任是指履行權(quán)限義務(wù)以及接受對結(jié)果的評價之義務(wù)。
５．組織內(nèi)的職位
本公司可設(shè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理、主管、班長等各種職位，必要時還可
在以上中增添副職。
６．各職位的職務(wù)
１）董事長以[職務(wù)分掌規(guī)定]為基準統(tǒng)管全公司。
２）總經(jīng)理以[職務(wù)分掌規(guī)定]為基準統(tǒng)管全公司業(yè)務(wù)。
３）副總經(jīng)理依照總經(jīng)理的指示，以[職務(wù)分掌規(guī)定]為基準統(tǒng)管擔當部門的業(yè)務(wù)。
４）經(jīng)理是依照總經(jīng)理、副總經(jīng)理的指示，以[職務(wù)分掌規(guī)定]為基準管理所在課的業(yè)務(wù)。
５）主管是依照經(jīng)理的指示，以[職務(wù)分掌規(guī)定]為基準履行所在系的業(yè)務(wù)。
6 ）班長是依照主管的指示，以[職務(wù)分掌規(guī)定]為基準處理所在系的業(yè)務(wù)。
7 ）各副職位是依照上司的指示，以[職務(wù)分掌規(guī)定]為基準，輔助處理所在系的業(yè)務(wù)。
７．職務(wù)權(quán)限事項
按以下規(guī)定職務(wù)權(quán)限事項來擔任職務(wù)。
（１）權(quán)限和責任 職位的職務(wù)權(quán)限是按照表單來表示。
職位是職務(wù)分掌進行的時候，擔當自己的權(quán)限行使責任。
代替權(quán)限的委托或者其他的職位權(quán)限的時候，擔當此權(quán)限的行使責任
