| RoHS專案會議記錄 |
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| 時間： 2006.10.11 |
地點： |
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| 會議主旨：ROHS專案例會 |
主席： |
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| 與會人員：ETC- |
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| KME--- |
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| NO |
內 容 提 要 |
決議事項 |
責任單位 /人 |
完成時間 |
效果確認 |
| PLAN |
ACT |
| 01 |
RoHS Sample實測時程(申請的機種由MPM李翼竹所提供,銷售量最大的機種所訂定的;申請的機種KB-2001/MO-L033/PL-300/CX-7159/SP-N100U/KF-7201+MF-L033) |
ETC採購8/5提供SAMPLE給工程;工程08/12日寄回臺北,KME8/14回到SAMPLE,但此批未使用EDXRF測試過,ETC仍有部份的原物在廠內,故品保將會比對測試,ETC 8/21仍未提供數據,臺北8/29直接送SGS執行測試,9/7已完成。目前SGS正整合成成品報告中,預計9/22完成。 |
ETC採購部
ETC研發工程處
KME研發處 |
9月22日 |
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| 02 |
RoHS的Survery Report(合併報告)時程(申請機種Web Cam—AW-R2035/Card Reader—AC-I232015/USB Hub—AH-U4S204/UPS—UP-P0010V) |
Accessory及UPS原物料，採購預計9/30完成彙整，QE預計10/5檢驗完成，KME預計10/11收到，預計10/31完成報告，因需求量太大，采購作業有困難，由工程確認那些原物料需求量可減少或提供明細予事業處資材單位開立請購單，視同正常作業原則。 |
ETC 採購/品保/工程 KME研發 |
10月31日 |
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| 03 |
綠色環保體系的導入 |
由廠內品保擬定QC080000推行計劃已完成，9/22日作出簽報，建議采用ITS認證，並簽報OK，現正收集三家以上輔導公司資料，待評估後,再請認證單位協助認證,預計明年第一季導入QC080000系統。品保處10/22完成輔導公司評估簽報。10/23送呈簽核。 |
品保 |
10月22日 |
10月30日 |
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| 04 |
精減產品時程 |
董事長指示依每季銷售統計來訂定公司的主推機種；每季銷售統計由KME 行銷處負責主導。 因KME組織架構已變動，精減部分應產品對產品，故專案小組建議ETC對應窗口為產品企劃處 |
KME行銷處/業務處
ETC產品企劃處 |
9月30日 |
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每季更新 |
| 05 |
RoHS檢測重點,鉛、鎘、汞、六價鉻、溴化物(PBB、PBDE)含及制定驗收標準.(我司RoHS檢測限制規定鎘 80PPM,其餘為800PPM) |
采購將於書面資料針對目前現有廠商配合意願，執行能力，成本漲幅進行一次調查。法務擬定"符合翊凱RoHS限制同意書"（要求供應商要配合我們的限值及明定罰款細節）已完成，9/1日已正式全面實施，現供應商正在簽核當中。委外采購部份將燕已加強跟進進度。 |
ETC 品保/採購 |
9月20日 |
10月23日 |
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| 06 |
原、材料採購作業現況說明: |
工程研發已提供已承認及未承認RoHS物料LIST，採購跟催廠商進度送承認書，以利導入RoHS料號於ERP系統中，現正進行當中。 |
工程研發/歐陽副理
採購/蔣燕 |
9月30日 |
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| 07 |
耗材採購作業現況說明: |
1.週邊事業部、系統事業部及塑膠事業部已將LIST提供給總務采購。 |
廠務各事業部 |
9月21日 |
完成 |
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| 2.總務采購已重新聯絡相關耗材供應商提供資料，但仍有部份供應商無法提供SGS 報告(請供應商先提供樣品至我司QE單位使用EDXRF設備測試)，現廠商作業當中。 |
ETC 管理處總務採購 |
長期 |
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| 08 |
廠務咦饗到y:(九大ROHS制程﹕鍵盤印刷﹑邦定﹑滑鼠音箱之印刷與布網加工﹑射出﹑沖制﹑烤漆﹑手動SMT﹑AI﹑插件波鋒焊專線) |
1.系統沖壓、烤漆已導入ROHS制程，相關作業流程簽報已OK，於10/10上呈送簽處長，電源已采取隔離化，AI直接導入制程，預計11/1號完成，相關簽報於10/20送簽。 |
廠務 |
10月20日 |
11月1日 |
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| 2.周邊KB已在實施中，先期將MS與SP並入KB ROHS生產區，相關作業程序已呈經理室待簽核，後期將MS與SP作重新規劃，廠務於11月底提出方案。 |
10月20日 |
11月25日 |
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| 3.塑膠射出、噴漆已全部導入ROHS制程，報告預告10/20日上簽至處長，25號至ROHS總負責人。 |
10月20日 |
10月25日 |
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| 4.PC之插件、波烽焊、回流焊、AI已全部導入ROHS制程，待10/18實施效果確認。 |
10月18日 |
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| 09 |
例行會議要求 |
後續公司規定之例行會議，除物殊情況以外，不得以各處室之會議而取消或私自不參加。 |
ROHS與會人員 |
長期 |
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