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.資格的繼續和停止：
5.2.5.1對于資格認定過期的作業人員，其認證期間一直從事著相關的作業，且從未出現過大的失誤場合，可不重新進行理論知識教育，直接實技測試,合格者繼續其資格認定,不合格者需重新接受全部的再教育后給予認證
5.2.5.2再次從事相關作業間隔2個月以上的情況,停止其資格,如需再次從事相關作業,要重新進行教育后,考試合格者給予認證
6.員工再教育：
6.1機種切換時員工的培訓工作
6.1.1機種切換時或新機種生產時,LINE上的作業人員需要經過培訓工作
6.1.2此時的員工培訓工作由負責該機種的技術人員擔當執行
6.1.3培訓依據該機種的作業標準手順書,注意事項及重點進行
6.2定期組織培訓：
根據年度活動計劃對本部門人員組織學習
7.人員受教育記錄履歷：
7.1在每次接受教育的員工履歷上注上接受教育的項目和時間
8.定期考核：
制造管理系定期對受培訓的人員進行效果評估，參照《員工教育訓練規定》實施.
9相關文件：
《道德行為規范教育》
《一般組立知識》
《靜電防護知識》
《6S》
《修理基礎理論知識》
《焊錫基礎知識》
《角度調整知識》
《機器操作手順書》
《機器點檢手順書》
《異常處理手順書》
《SQ-SEMINAR TEXT》
《部品的基礎》
《特殊作業認定證書》
《機器安全注意事項》
《教育訓練記錄表》 G-B-001
《認定作業訓練資格評審表》 G-B-002
《員工教育訓練規定》 TDG-G001
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